'Maassluise allochtonen ook slecht aan een baan?'
- Redactie
- 27-03-2015
- Politiek
MAASSLUIS - De lokale PvdA wil weten of werkzoekende allochtonen in Maassluis het ook zwaar hebben op de arbeidsmarkt. De Volkskrant meldde namelijk op 21 maart dat allochtonen erg slecht af zijn op Nederlandse arbeidsmarkt. Van de autochtone beroepsbevolking heeft 77,1% betaald werk, terwijl van de allochtonen nog niet de helft (49,5%) werk heeft. De PvdA vraagt daarom schriftelijk aan het college van b en w om met cijfers te komen van de arbeidsparticipatie van allochtonen in Maassluis.
De Volkskrant meldde dit op basis van een analyse van cijfers van Eurostat en de OESO. Dit verschil van 27,6 procentpunt is het op een na hoogste van Europa, na Zweden, dat vergeleken met Nederland bijna drie keer zoveel asielzoekers opneemt, die doorgaans veel moeilijker aan een baan komen dan arbeidsmigranten. In een vergelijkbare ranglijst over arbeidsparticipatie van de OESO met iets andere definities, is de kloof tussen buitenlanders en autochtonen in Nederland zelfs het grootst van alle OESO-leden.
PvdA Maassluis stelt: "Dit soort misstanden kwamen ook -opnieuw- tijdens het stadsgesprek op woensdagavond 25 maart aan de orde. Als PvdA Maassluis horen wij dergelijke signalen al langer. Jongeren van allochtone komaf kunnen vaak geen stageplaats vinden en komen dan in problemen omdat ze hun opleiding niet af kunnen ronden. We horen dat er in Maassluis dat bedrijven zijn die een afspiegeling van de samenleving zijn, maar tegelijkertijd sommige grotere bedrijven vrijwel geen enkel allochtoon in dienst hebben."
De fractie vraagt wat het college binnen de eigen organisatie, contractpartners, opdrachtnemers en daarbuiten doet om gelijkwaardige arbeidsparticipatie van allochtonen te verhogen en hoe succesvol deze inspanningen zijn. De fractie vraagt om samen met bedrijfsleven, onderwijs en andere maatschappelijke partners in de stad een actieplan te maken om de participatie te verhogen. Daarin moeten concrete, afrekenbare doelstellingen komen om de gemeente en de werkgevers te stimuleren.